Kompetenz
Ganzheitliche Beratung mit Kopf, Herz und Hand
  • Individuelle Angebote unter Berücksichtigung von Zusammenhängen und Wechselwirkungen
  • Hohes Maß an praxiserprobter Expertise
  • Klare und offene Kommunikation auf Augenhöhe
  • Strukturierte, verbindliche und pragmatische Arbeitsweise
  • Lösungsorientiertes Arbeiten
  • Abwechslungsreiche und zielgruppenspezifische Methodik und Prozessgestaltung
  • Lernen mit allen Sinnen, Lernen mit Verstand, Gemüt und Körper
  • Zwischenmenschlichkeit wahrnehmen und berücksichtigen

 

Qualifikation / Erfahrung
  • Diplom-Sozialwissenschaftlerin, Humboldt-Universität zu Berlin
  • Change-Management-Beraterin, professio Akademie
  • Systemische Ausbildung, ComTeam
  • Abteilungsleiterin einer Personal- und Organisationsentwicklung in der Finanzdienstleistung
  • Coach, Coachingausbildung bei „die coachingakademie“
    ( Weiterbildung anerkannt vom DBVC)
  • 12 Jahre Referentin der Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Organisationsentwicklung aller Hierarchieebenen

 

Branchenerfahrung
  • Finanzdienstleistung
  • Call-Center-Dienstleister
  • Handel
  • Verlagswesen
  • Pharma
  • Öffentliche Verwaltung
  • Wohnungswirtschaft
  • IT-Beratungsunternehmen

 

Veröffentlichungen
  • Wenn Norden und Süden zusammenwachsen
    Personalwirtschaft – 03/12 [Externer Link]
  • „In der Mitte gibt es viel zu stemmen
    Karrierewelt, 7. Juli 2012 [Externer Link]
  • „Veränderung als Regelfall
    HAMBURG schnackt!, Mai 2014 HAMBURG schnackt!

 

Manuela Weisz

9532Ich stehe für erfolgreiche Beratung. Ich bin Ihre Begleiterin auf Augenhöhe für wegweisende Veränderungen im anspruchsvollen Managementkontext.

Mein Stil: offen, zielgerichtet, pragmatisch